ЯКІ ІСНУЮТЬ ДОГОВОРИ ПО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЮ
Щоб розпочати роботу, необхідно підписати контракт з роботодавцем. Це обов’язкова вимога закону. Труднощі в тому, що договори в Польщі бувають різних видів:
- Фактично договір про роботу (Umowa o pracę) є найбільш захищаючим інтереси працівника типом договору, який підпорядковується всім вимогам трудового кодексу, та захищається (у тому числі) за допомогою Трудової інспекції.
- Договори цивільно-правової форми (Umowa zlecenie, Umowa o dzieło та аналогічні) – підпорядковуються лише Цивільному кодексу, через правоохоронні органи праці не контролюються. Рівень захисту інтересів працівника є значно нижчим.
Всі ці типи договорів можуть бути використані з точки зору законодавства.
Що таке Umowa o pracę
Umowa o pracę – дослівно «договір про роботу» – це договір між працівником та роботодавцем про умови виконуваної праці та рівень оплати за це. Umowa o pracę – одна з допустимих форм трудових контрактів, єдина, що прямо підпорядковується вимогам трудового законодавства Польщі. У зв’язку з цим саме дана форма договору передбачає максимальну соціальну захищеність працівників.
Трудовий кодекс Польщі встановлює низку факторів соціальної захищеності, наприклад, мінімальну кількість днів відпустки, рівні оплати.
Переваги Umowy o pracę
- Повний пакет соціальних послуг.
- За умовчанням встановлює розмір відпустки, оплату понаднормових, нічних, роботи у вихідне/свято, лікарняне та ін.
- Може полягати на різні проміжки часу, зокрема. і безстроково.
- Не вимагає докладного прописування умов, що регулюються на законодавчому рівні.
- Спірні питання можна вирішувати не лише в суді, а й через Трудову інспекцію, що неможливо за іншими типами договорів.
- Розрив відбувається за певними правилами, і передбачає наявність періоду для пошуку нової роботи, а також виплати відпустки, якою не скористався працівник.
Недоліки Umowy o pracę
Сумарне оподаткування (включаючи соціальні виплати) може бути вищим. Розірвання договору:
- Якщо підписувався на строк до двох тижнів, попередження про розірвання за 3 дні.
- Від двох тижнів до 3 місяців – за тиждень.
- За умови, що працівник працює в даній фірмі менше півроку, – за 2 тижні. Якщо стаж працівника в компанії від 6 місяців до 3 років – за місяць. При роботі понад 3 років – за 3 місяці .
Що таке Umowa zlecenie
Umowa zlecenie (умова злетіння, договір-замовлення, договір-доручення) – найпоширеніший серед іноземних працівників документ.
Umowa zlecenie – це цивільно-правова форма трудової угоди, що укладається між стороною, яка доручає роботу, та стороною, яка цю роботу виконує. Укладається контракт на певний обсяг робіт або на певний часовий інтервал. Не регулюється трудовим законодавством, тому має на увазі, що всі основні параметри мають бути прописані в ньому безпосередньо.
Переваги Umowy zlecenia
- Дозволяє вільно домовлятися про кількість робочого часу.
- Допускає використання субпідрядників для виконання обов’язків за договором.
- Можливість оперативного виправлення договору за взаємної згоди сторін.
- Здатність легко звільнитися.
Недоліки Umowy zlecenia
- Зменшує рівень соціальних послуг
- Не контролює оплату понаднормових, роботи у вихідне або свято, а також нічний годинник
- Не передбачає оплати відпускних, простою, відряджень, якщо це не зазначено у контракті
- Всі спірні питання, врегулювати які не вдасться, вирішуються через суд
- Легкість розірвання Umowy zlecenia
Що таке Umowa o dzielo
Umowa o dzielo (умова про діло) – це цивільно-правовий договір, який укладається з метою виконання конкретної роботи або завдання у Польщі. За цим контрактом спочатку визначено, що саме має зробити виконавець і яку винагороду за це отримає. Йдеться про цивільно-правовий договір, а отже, його положення регулюються Цивільним кодексом РП, а не Трудовим. Ніякого захисту прав трудящих, можливих за Umowa o pracę, не передбачається. Кінцева мета договору визначається спочатку, можуть встановлюватися терміни. Договір передбачає обмеженість дії і не може продовжуватися за обсягом виконуваних завдань. Тим не менш, договір дуже часто є найкращим варіантом, наприклад, для програмістів або акторів на гастролях. Про це ми поговоримо докладніше, а поки що потрібно зупинитися на деяких складностях визначення мети договору.
Переваги Umowy o dzielie
В якості переваг варто відзначити:
- можливість його оперативного укладання та розірвання
- значна економія на різних бюджетних платежах
- можливість передбачати різні варіанти
Недоліки Umowy o dzielie
Недоліками вважаються відсутність захищеності (порівняно з трудовим договором), зокрема, немає мінімальних обмежень з оплати праці, оплати лікарняного, понаднормових, відпусток.
Якщо вам потрібна буде допомога, ви можете звернутися
за телефоном/WhatsApp/Viber:
+48 665 010 007
ел.пошта: biuro@service3r.pl